保安职责及工作内容(安保的工作职责是什么)

保安职责及工作内容(安保的工作职责是什么)

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保安的职责是维护公共秩序,负责维护辖区内的公共秩序,预防和查处安全事故,做好安全保卫工作。下面,我给大家分享一些关于做好安保工作的五篇范文,希望对你有所帮助。

[S2/]范文1

为保证学校师生的人身安全和财产不受损害,维护学校正常的教学秩序,特制定如下保卫人员岗位责任制。

1.除了学校特殊的工作安排,我每天早中晚三餐,早上6点到下午3点。工作人员必须按时巡逻。定期或2小时签到,但签到一次罚款10元。诈骗罚款50元。学生打架、赌博造成不良影响,休班者罚款10元/次。

二、学生每翻一次围栏,工作人员未及时发现或未提及的,每人罚款100元,一人奖励50元(此奖金由翻围栏者承担)。

三。学校财物或学生财物被盗,保安没有发现或调查。安全补偿金的1/2(另1/2由生活老师或班主任承担)

第四,按时开门锁门。按规定集中当地重点库存,如违规罚款10元。

5.每月休1/2月假。

六、外来人员进入学校闹事应及时处理,严重事件及时通知110联系,并共同处理。

七、夜间卧室熄灯后要仔细检查蚊香、蜡烛和电源是否构成火源,防止发生火灾。

八、严禁对违反法律的学生进行处罚,如违法,责任自负。

[S2/]范文2

1.目的:

公司管理、考勤监督、安全、卫生、物料和车辆出入管理。

2.工作内容:

2.1保安员必须认真学习和熟悉公司的相关管理制度和通知,如安全管理规章制度、考勤管理制度、车辆管理规定等,并自觉遵守,并有责任监督其执行。

2.2安全日常工作主要包括人员及考勤管理、门禁管理、工厂安全卫生监督管理。

2.3人事和考勤管理:

2.3.1教育员工遵守公司的规章制度,制止违法行为,维护工厂秩序。

2.3.2公司规定员工上下班必须按时打卡,保安负责管理员工的考勤卡。

2.3.3保安负责监督员工打卡,严禁代替他人打卡。如发放现代打卡,应做好记录并及时上报人事部门。

2.3.4如因机械故障或其他原因无法打卡,保安应及时向人事部报告,并配合人事部进行相应处理。

2.3.5工作时间内,除业务联系外,谢绝一切来访。

2.4访问管理:

2.4.1员工进出工厂时应佩戴工厂标签。对于没有出厂标签的,保安可以拒绝进入工厂。如果确实是员工忘了带牌子,保安要记下他的名字,上报行政办公室,这样他才能进厂。员工在工作时间外出,需要按规定填写员工外出工作证明,保安员要监督送达时间,员工返厂时在返回时间上签字。

2.4.2外来人员来访时,保安人员应先询问是否有联系人。如果有,电话确认后,按联系人要求接收;否则,请行政部门决定。

2.4.3对所有外来人员和进出车辆进行登记。

2.4.4节假日加班(值班)或因公需进入办公室、车间、仓库者,需登记后方可进入。

2.4.5材料出厂时,必须出示退场证明,由部门负责人签发,相关人员签字,经退场证明检查后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、手提箱及大件物品,凭行政部签发的放行单放行。一般随身物品应由保安人员检查和放行。

2.4.7材料出厂时,保安员如有疑问,无法做出决定时,应及时向上级汇报。

2.4.8对进厂的人、货、车进行控制,非本公司员工、客户或未办理进厂手续者不得入厂,绝对禁止违禁物品入厂。

2.4.9进入公司的车辆必须停放在指定位置。要整洁漂亮。

2.4.10负责公司各类报纸、信件和邮件的签收,并及时交给收件人。

2.5工厂安全和健康管理:

2.5.1除车间和办公区域外,安全人员有义务监督和管理安全和健康。负责检查公司的监控,定期检查和维护监控系统。

2.5.2保安员应安排巡逻路线,定期或不定期巡视工厂。夜间值班人员还必须不定期巡视工厂的要点和宿舍。并消除所有安全隐患,做好相关记录。遇有下列情况之一时,保安员应及时处理并向上级部门报告。

2.5.3.1的战士;

2.5.3.2生产车间的吸烟者;

在2.5.3.3食堂、宿舍非法用火用电的;

2.5.3.4擅自处理、移动或损坏公司财产;

2.5.3.5严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为;

2.6紧急处理

2.6.1发现被盗时,在以追回赃物为第一要务的同时,要注意保护人身安全,并立即报警,请示上级处理。

2.6.2当紧急情况发生时,要保持冷静,用最有效的方式把灾难减少到最低限度,不要惊慌失措,误事。视情况而定,你应该遵循以下程序:

如果判断2.6.2.1的情况仍然可以消除,就应该迅速采取行动,并向领导报告。

如果2.6.2.2的局势迅速扩大,应迅速通知有关单位并请求援助。

3.安全行为守则

3.1着装、穿戴齐全,按规定接班上岗。

3.2认真执行值班登记制度,值班期间发生和处理的各种情况都要在登记簿上详细登记,交接清楚,责任明确。

3.3服从上级命令,认真执行任务,不徇私情,损害公司利益。

3.4平时要谨言慎行,履行职责要和蔼庄重。

3.5对来访客人热情、礼貌、耐心,维护公司的良好形象。

3.6不准喝酒、聊天、睡觉等缺勤或失职行为。

3.7你要记住工厂各部分的水、电、燃料、开关、门锁和消防设备的位置,以免引起恐慌。重要的电灯、门窗等是否有缺陷。,你应该及时向主管部门报告。

3.8保安应负责门卫室的日常清洁卫生,保持房间整洁美观。

3.9维护工厂内外的环境卫生。

3.10对待同事或访客态度恶劣、行为不端者,将给予严重记过处分。

3.11如因保安工作疏忽造成财产损失,公司将按有关规定给予经济处罚。

3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响的,立即辞退。

3.13本合同未尽事宜,参照其他规定办理。

[S2/]范文3

为了提高工作效率,维护工作秩序,提升部门形象,加强安全管理,特制定本制度:

一、工作制度

(一)保卫工作实行白班和夜班工作制。

(二)保安人员必须严格执行勤务安排,不得私自调班或调岗。

(三)坚守岗位,履行职责,做好值班记录。

二、岗位职责

(1)担任门卫安保任务时:外来人员登记姓名、单位或地址、来访原因或被采访人(特殊情况报主管部门或单位领导批准后进入)后,电话联系被访部门或被采访人,确认真实性后带领被采访人到相关部门。

(2)执行巡逻任务时:熟悉本单位水、电、气、消防、监控等设施和重点目标的位置、数量和用途;熟悉目标的结构、建筑、生产和办公设施及周边情况;对以上两项内容进行检查,发现问题和可疑情况及时向本单位主管部门报告,进行处理;

三。工作纪律

(一)严格遵守值班、值日时间,不得迟到、早退、脱岗、值日、旷工。

(2)上班前和上班期间严禁饮酒。

(3)工作期间不准睡觉打盹、读报、上网、聊天、从事与工作无关的事情、打牌娱乐、赌博。

(4)上班不接待访客,不与任何访客留宿。

(5)不使用派驻单位的车辆、物资、物品、设备和设施。

四。休假制度

必须提前提交书面请假申请,经批准后方可请假。任何违反休假规则和程序的行为都将被视为旷工。旷工一次扣100元,旷工三次自动解除劳动合同。

(1)事假。请假后,本人应提前一天书面申请。书面申请应写明请假理由、请假天数和代课人员姓名,假期一次不得超过3天。劳动期限内,请假次数不超过3次,累计请假不超过5天。

(2)病假。请假前应提供区级以上医疗机构证明,并提交书面申请。书面申请应写明请假的原因、病情、治疗医院和请假期限,请假不得超过诊断书注明的时间。

[S2/]范文4

1.着装整洁,佩戴安全标志和执勤牌,注意仪容仪表。不得留长发,经常刮胡子,文明执勤,礼貌待人,保持良好的精神状态,站姿规范,上班禁止聊天打闹。否则罚你20元。

2.值班时应遵守和执行学校的各项规章制度,维护学校正常的教学秩序,严格执行门卫制度,做好迟到早退登记和校牌检查记录。

3.按时上岗(提前10分钟到岗),不迟到不早退,做好交接记录,负责交接班打扫卫生,迟到10分钟扣20元,迟到10分钟以上按旷工处理。

4.夜班值班负责关闭学校各部分遗漏的门、窗、电器。要不断加强校园巡查。巡查期间,不吸烟、不聊天、不睡觉、不下班,一次发现60元,两次到大队待命。其他违纪被发现一次20元。坚持文明执勤,用文明的语言礼貌待人(如:你好,请,谢谢,对不起等。),不要骂人,也不要无礼。

5.廉洁奉公,秉公办事,严禁徇私舞弊。违者要报大队处理,多学习法律知识。你要严格遵守保安的七条禁令,在做好的同时督促队友做好。

6、坚持防火防盗专职巡逻制度,加强防火防盗,坚持训练,保持良好的体质。夜间巡逻时,两人或两人以上必须结伴同行。罪犯在执行任务时犯罪,应积极抓获并移交公安机关,但不得滥用私刑。

请严格遵守以上规则。违者将按事假或旷工处理。情节严重的,报大队从重处罚。

[S2/]范文5

1、不能主动向客人提供问候服务的,每次扣5元;如果能得到客人的书面表扬,奖励10元。

2.当班期间擅自离岗,未进行交接的,每次扣20元。

3.夜班时打瞌睡或睡觉,每次扣10-20元。

4.轮班期间从事看报纸、聊天等非工作活动的,每次扣10元。

5.如果在轮班休息时不在指定位置回宿舍(有事批准除外),每次扣5-10元。

6.值班期间在酒店公共区域吸烟的,每次扣5元并警告。

7.如果你无法控制空音调、灯光、背景音乐等。准时,三次以上扣10元。

8.对进出车辆不发停车证的(特殊情况除外),每次扣5元。

9.停车证与停车场车辆有出入的,每次扣5元。

10.如果托运的行李没有客人签字,每次都会扣除10元。

11、值班期间未按时按路线巡视全院的,每次5元。

12.索要客人小费的,每次要扣除两倍的小费金额,并给予警告。

13.如核实雨伞等移交物品数量不足,应按原价赔偿。

14.前台已提前通知叫出租车,但保安未按时叫(特殊情况除外),每次扣5元,严重后果另行处理。

15.对机房等重要场所没有定期安全检查,造成严重后果的另行处理。

16.住宿人员应遵守宿舍制度,按时回宿舍就寝,保持宿舍卫生,并视情况给予警告或罚款。

17.员工私自换班,每次扣10元。

18.周培训,不参加例会扣10元(请假审批除外)。

9.因服务质量问题引起客户投诉的,扣除20-50的绩效奖;造成严重后果的,扣50-100的绩效奖。

20.每次业务知识考试不合格的员工,每次扣30元。连续三次业务知识考试不合格者,予以辞退。

21.每个月底会评选出一名优秀员工,奖励100-200元。注:扣除的钱作为安保部的活动经费,奖励员工或组织业绩较好的活动。